Наши сервисы для Вашего бизнеса
Мы помогаем организовывать поиск и подбор профессионалов через принципы управляемости процессов и прозрачности на всех этапах работы
Основные принципы работы:
- Мониторинг состояния отраслей
- Оцифрованные этапы поиска
- Надежный подбор с низким % замен
- Глубокое понимание профиля нужного кандидата
- Погружение в специфику бизнеса
- Соблюдение HR бренда компании
- Оптимальная услуга под конкретную задачу
В каких случаях требуется:
- Посмотреть как обстоят дела
- Сбор контактов на перспективу
- Нужен список по конкретным компаниям
- Нужна база - возможность собеседований есть внутри компании
Зачем нужен:
- Сравнить свое предложение с рынком
- Узнать что происходит в отрасли
- Выбрать стратегию
Когда нужен:
- Процесс рекрутмента не эффективен
- Нужно выстроить процесс и впоследствии нанять специалиста на поддержку
- Нет инструкций и KPI для рекрутмента
- Создать команду рекрутмента с 0
Когда нужны:
- Обзор процессов в компании с точки зрения HR
- Найм HR не единственный способ решить задачу
- Понять какие KPI ставить команде
- Как провести собеседование на своем этапе и не промахнуться с выбором
- Выстроить план по людям с учетом планов бизнеса
Выберите сервис для Ваших задач
Мы знаем, что доверить поиск нужного специалиста непросто.
Доверие наших клиентов для нас неоценимый капитал.
Доверие наших клиентов для нас неоценимый капитал.
Как строится работа
Подробный бриф
Этот этап один из важнейших. Нам важно понять, какая действительно у Вас задача и ожидания
Выбор сервисов, стоимости
Мы предложим тот сервис или комплекс, который для Вас действительно оптимален. Рассчитаем стоимость под Ваш запрос
План с этапами работ
Вы можете управлять процессом с помощью нашей промежуточной аналитики и цифр
Итоги и завершение
Проверяем результат, по необходимости делаем правки, закрываем Вашу задачу
Комплекс услуг подбора персонала
Вы можете выбрать из предложенных, либо составить свой
Как мы управляем процессом
Глубокая аналитика рынка
Системный обзор рынка, формирование лонг-листов и оценка динамики по ключевым ролям
Практические знания
Знание как работает функция HR изнутри и ее влияние на бизнес
KPI подбора
Постоянно обновляем данные сроков и воронки. Ставим цели, основываясь на данных
Устойчивая позиция
Выбираем методы рекрутмента, учитывая тенденции, изменения и прогнозы
Основные принципы работы
Как партнеры HR для бизнеса, мы выработали принципы, которые важны для нас в нашей работе и которые помогают нам находить для Вас нужных людей
-
Надежность закрытия вакансииНаша задача, чтобы каждый нанятый Вами специалист моментально интегрировался в рабочий процесс и оставался с вами на долгий срок. -
Прозрачность этаповЭтапы поиска и подбора персонала ориентированы на результат, который можно посчитать и проанализировать,
а при необходимости оперативно скорректированы. -
Управление временемСкорость подбора важный критерий, но не единственный. Важно не только закрыть вакансию как можно скорее, но и усилить бизнес функции на долгий срок.
Обратный звонок
Оставьте заявку и наш специалист свяжется с Вами
для обсуждения услуг по подбору персонала
для обсуждения услуг по подбору персонала
На связи с Вами, Надежда Пислегина
владелец КА HRDialog
владелец КА HRDialog
написать в telegram
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c политикой конфиденциальности
Задать вопрос
Telegram
